12月24日上午，为切实了解毕业生求职升学所面临的困难，有针对性地提升学生就业能力，我院在院系楼401举办就业能力提升工作坊之师生座谈会。学院党委书记徐昶斌、副院长邓超、党委副书记张璇、我院实习基地某银行机构部门负责人黄顺、毕业班辅导员以及毕业班学生代表们参加此次座谈。本次座谈会采取线上线下相结合的方式开展，会议由张璇主持。
座谈会现场
会议伊始，徐昶斌强调，学校学院历来高度重视毕业生就业工作，学院充分发动各方力量、调动各方资源，想尽千方百计为毕业生求职就业创造条件，通过举办各种助力毕业生提升就业力的活动、广泛推介毕业生、联系各行各业来院举办供需见面活动。他提醒毕业生们要重视求职信息来源多元化的重要性，鼓励大家精准定位，巧妙借助信息资源，牢牢把握每一个机会，避免就业目光受到局限。邓超则对毕业生作了三点提醒，一是务必注意学分自查，满足毕业条件乃是就业的前提；二是详述延毕与结业的利弊，明确毕业证与学位证的发放条件；三是倡导学生树立正确的择业观，指出“工作无绝对不可得，唯适配与否”。
徐昶斌发言
黄顺围绕银行就业现状、职场选择、面试常见问题及面试礼仪等四大方面进行了深入细致的分享，寄语学生“以求财之心求知、以求美之心待工”，保持快乐心态，坚持运动锻炼。
在互动交流环节，与会学生代表就升学、就业等实践中遇到的困难及需求进行了分享交流，张璇及毕业班辅导员们逐一进行了详细解答。张璇鼓励毕业生要始终保持积极就业的态度，不断提升求职能力，合理调整就业预期。她表示学院将针对同学们的具体需求，开展更加精准的就业、升学辅导工作，全面提升人才培养质量和服务水平。
师生分享交流
据悉，我院自2024年11月起面向2025届毕业生开展“金心启航·职创生涯计划”就业能力提升工作坊系列活动，设计专项指导+实战培训+定向辅导为主题的全新就业能力提升模式。分别针对金融行业秋季校园招聘、春季校园招聘的求职全流程开展分析，组织学生进行金融行业简历制作、自我介绍面试模拟、无领导小组面试及半结构化面试实战演练，并为同学们提供由银行面试官与行业人事专员组成的教师进行的一对一陪伴式求职辅导，深受学生好评。
就业能力提升工作坊
图文：林路行 饶卉 谭璟妍
编辑：屈凡恺 冯子珊
初审：谭璟妍 屈凡恺
复审：张璇
终审：徐昶斌
