广东外语外贸大学金融学院，正式成立于2014年7月，依托学校多学科交叉融合的优势背景，实现了快速发展与壮大。追溯学院历史，其前身可至1994年首次招收国际金融专业本科生，历经多年积淀，现已形成包含金融学、金融学（投资与理财方向）、保险学、金融工程、金融工程（创新班）在内的五个专业方向。同时，学院已构建起完备的人才培养序列，涵盖金融学硕士学位、金融专业硕士学位、金融工程硕士学位、保险专业硕士学位，以及金融学博士学位和博士后科研流动站，标志着学院在金融教育领域构建了全方位、多层次的人才培养体系。
学院师资力量雄厚，现有专兼职教职工共计74人，其中专任教师54名，包括教授10名、副教授18名，具有博士学位的教师43名，并汇聚了多名省级及以上层次人才计划入选者，构建起高水平的教学科研团队。科研实力显著，建有多个省、市级人文社会科学重点研究基地及校级研究基地，形成了完备的科研平台体系。自学院成立以来，教师团队已获国家社科基金重大项目2项、国家社科基金重点项目3项，以及国家级和省部级科研项目多项，累计科研经费超过2000万元。同时，在UTD24来源期刊及《中国社会科学》等国内权威学术期刊上发表高质量学术论文400余篇，出版学术专著和教材20余部，科研成果丰硕。
在学科建设方面，金融学所属的应用经济学被列为广东省攀峰重点学科，金融学专业荣获国家级一流本科专业建设点、省级名牌专业与特色专业称号，保险学专业入选国家级一流本科专业建设点，金融工程专业则获评省级一流本科专业建设点。此外，学院积极参与国内外学术交流与合作，现为中国金融学会理事单位等多个重要学术组织的成员或发起单位，为推动金融学科的繁荣发展贡献了积极力量。
一、 招聘学科领域
国际金融、货币理论与政策、金融市场与机构、数字经济与数字金融、金融科技与金融创新、资本市场与资产定价、家庭金融等研究方向
二、 岗位招聘条件、聘期及待遇
（一）云山杰出学者（A类和B类）
1. 招聘条件
（1）具有博士学位，正高职称，原则上年龄距法定退休年龄不少于4年，且担任博士生导师或省级以上重点学科带头人。
（2）云山杰出学者A类一般为国家级青年人才计划专家，或具有与此相当的学术造诣和影响力；云山杰出学者B类一般为省级领军人才计划专家，或具有与此相当的学术造诣和影响力。
（3）近5年有以下成果者可投简历：
1）主持国家级科研项目(不含青年项目),且无撤项或中止等情况。
2）在本学科领域公认的权威期刊发表二类以上学术论文8篇以上，其中一类以上2篇(不可用于折算)。对于国(境)内学者，以上论文要求有3篇以上发表在国内中文类期刊。
（4）符合直接选聘条件清单者可直接选聘。
2. 聘期
一般为4年。
3. 待遇
(1) 编制：事业编制。
(2) 年薪：A类80万元/年起，B类50万元/年起。
(3) 安家费：150万元起。
(4) 科研启动费：50万元起。
(5) 工作支持：承担国家级重大项目负责人的，可根据需要配备团队成员。
急需人才或特别优秀者“一人一策”另议。
（二）云山青年学者
1. 招聘条件
(1) 具有博士学位，副高及以上职称应聘者年龄应在40周岁以下，其他应聘者年龄应在35周岁以下。
(2) 省级青年人才计划专家，或具有与此相当的学术造诣和影响力。
(3) 近5年有以下成果者可投简历：
1) 近5年主持国家级科研项目或主持省部级项目2项（其中部级项目不少于1项），且无撤项或中止等情况；
2) 在本学科领域公认的权威期刊发表二类以上学术论文6篇以上，其中一类以上1篇。对国（境）内学者，以上论文要求有2篇发表在国内中文类期刊。
(4) 符合直接选聘条件清单者可直接选聘。
2. 聘期
一般为4年。
3. 待遇
(1) 编制：事业编制。
(2) 年薪：35万元/年起。
(3) 安家费：30万元起。
(4) 科研启动费：10万元起。
(5) 工作支持：承担国家级重大项目负责人的，可根据需要配备团队成员。
急需人才或特别优秀者“一人一策”另议。
除以上个性化待遇外，学校还为云山学者提供以下待遇：
(1) 奖励性绩效：按照规定，可以享受科研、教研奖励及年终绩效奖励等。
(2) 子女入学：可按规定申请入读广东外语外贸大学幼儿园、附属中小学。
(3) 研究生指标：优先提供研究生招生指标。
(4) 生活待遇：符合政策者提供租房补贴（或过渡房），享受社保、公积金、医疗等福利待遇。
(5) 学术团队及人才资助：支持组建学术团队，推荐申报国家、广东省各类引进人才资助项目。办理广东省人才优粤卡，可实现落户、子女入学、社会保险等 14 项人才公共服务“一网通办”，并在出入境、医疗、交通、贷款、子女入学等方面享受优先便利服务。
（三）师资博士后
1. 招聘条件
(1).遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素质和道德修养，身心健康，作风正派，能全职在校工作;
(2).在海内外著名高校或研究机构获得博士学位;
(3).具有国际化视野和团队合作精神，能从事创新性研究工作并取得优秀成果，科研成果在同领域同龄人中处于先进水平，且具有较大发展潜力;
(4).原则上年龄不超过35周岁，且获博士学位时间不超过3年。
2. 聘期
一般为2年（可最多延长至3年）。
3. 待遇
(1)师资博士后在站期间实行年薪制，每年给予税前年薪30-35万元(含国家、广东省、属地博士后专项经费)，其中70%为固定年薪，30%为浮动年薪，共安排发放2年。固定年薪按月发放，发放时间为24个月;浮动年薪视出站考核结果一次性发放。
(2)博士后可申报“广东特支计划”科技创新青年拔尖人才项目、青年优秀科研人才国际培养计划、广东省“珠江人才计划”海外青年人才引进博士后资助项目、国家“博士后创新人才支持计划”、香江学者计划、博士后国际交流计划派出项目、中国博士后科学基金项目以及其他国家和广东省设立的资助项目，根据入选项目享受相应待遇。
4.其他福利
1).符合学校过渡房管理规定的，安排师资博士后住房(按学校规定缴纳房租)，住房不足时由师资博士后个人自行租房。租房可凭租房发票、协议等申请报销(含税)，最高报销标准为3000元/月:
2)、学校按规定为师资博士后缴纳社会保险，缴存住房公积金(学校应缴部分从学校账户支出，不包含在师资博士后年薪内);
3).师资博士后子女可按有关规定报读幼儿园、附属中、小学;
4).师资博士后可申报职称;
5).其他参照事业编制教职工的福利;
三、应聘材料
所需材料包括个人详细简历和学术成果清单及成果简介（请将上述材料电子版打包）。
四、应聘方式
应聘者将上述材料以附件形式发送到gdufsfinancezp@163.com并抄送到zhank97@163.com，电子邮件标题请按“最终学历院校名称”+“应聘者姓名”的格式命名。
五、联系方式
联系部门：广东外语外贸大学金融学院
通信地址： 广东省广州市番禺区小谷围广东外语外贸大学大学城校区金融学院
邮编：510006
联系电话：020-37105380
联系人：龙老师、顾老师
电子邮箱：gdufsfinancezp@163.com
